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Seguro de Poupanças de Investimento

Existem várias modalidades de seguros de poupança investimento, cada uma com características específicas que visam atender às necessidades e objetivos dos segurados.

PPR, My Savings, Fundo Pensões e muito mais!

Planos de Poupança e Reforma para Empresas – Um benefício de longo prazo para colaboradores e empresa

Cada vez mais empresas procuram oferecer soluções de bem-estar financeiro aos seus colaboradores, como forma de:

  • Atrair e reter talento;
  • Promover estabilidade financeira futura;
  • Diferenciar o pacote de benefícios sociais da empresa.

Os Planos de Poupança e Reforma (PPR Empresariais e Fundos de Pensões) permitem criar um complemento de reforma para os colaboradores, com vantagens fiscais para a empresa e benefícios concretos para os trabalhadores.

Na Alfaiate & Garcia desenhamos soluções personalizadas, ajustadas à realidade financeira e laboral de cada organização.

Porque implementar um plano de poupança na sua empresa?

  • Valoriza o pacote de benefícios sem impacto direto no salário líquido;
  • Aumenta a fidelização dos quadros da empresa;
  • Reduz o risco financeiro dos colaboradores na reforma;
  • Gera motivação e segurança no trabalho;
  • Possibilidade de dedução fiscal para a empresa (em determinados enquadramentos).

Principais soluções de poupança empresarial

PPR Empresarial

  • Constituição de um plano individualizado por colaborador;
  • Contribuições regulares feitas pela empresa, pelo colaborador ou por ambos;
  • Benefícios fiscais tanto na entrada como no resgate (sujeito a regras fiscais em vigor);
  • Flexibilidade de montantes e periodicidade de contribuições;
  • Possibilidade de mobilização antecipada em situações previstas na lei.

Fundos de Pensões (Coletivos ou Individuais)

  • Planos de contribuição definida;
  • Estruturação ajustada à política de recursos humanos da empresa;
  • Gestão profissionalizada de ativos;
  • Soluções com adesão coletiva ou individual;
  • Subfundos ajustados ao perfil de risco e idade dos participantes (ex.: Reforma Jovem, Reforma Ativa, Reforma Sénior).

Tipos de investimento disponíveis

  • Capital Garantido: proteção do capital investido com rentabilidade conservadora.
  • Gestão Ativa: investimento diversificado com potencial de maior rentabilidade (ajustado ao perfil de risco).
  • Rendimento Fixo: soluções com pagamentos periódicos previsíveis.

Benefícios fiscais para a empresa (em determinados enquadramentos)

  • As contribuições podem ser consideradas custo fiscal da empresa;
  • Não são tributadas como rendimento do colaborador (até limites legais);
  • Possibilidade de planeamento fiscal eficiente em contexto de prémios de desempenho e compensação variável.

Porque contratar com a Alfaiate & Garcia?

  • Consultores experientes na estruturação de benefícios empresariais;
  • Análise técnica e personalizada da política de recursos humanos da empresa;
  • Simulações comparativas com as principais seguradoras e gestoras de fundos;
  • Acompanhamento contínuo na gestão dos planos e na comunicação com os colaboradores.

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